✔️نگاه واقع بینانه در خودارزیابی باید وجود داشته باشد.
✔️انگیزه ی بهبود وضعیت مدرسه در همه ی ارکان مدرسه وجود داشته باشد.
✔️انتظار از مدیران باید متناسب با شرایط، منابع و اختیارات بوده و در بازدیدها مورد توجه باشد.
✔️ تفاوت مدارس در منابع و امکانات و. مورد توجه باشد.
✔️افزایش آزادی عمل و اختیار مدیران مدارس مورد توجه باشد.
✔️سنجش عملکرد مدارس با وضعیت قبلی خودشان بوده و نه با سایر مدارس.
✅نشانگر :
نشانگر(سنجه) به دو صورت نوشته می شود:
1-کمی: عدد یا درصد
2- کیفی: در 4 یا 5 سطوح عملکردی: ضعیف، متوسط، خوب، بسیارخوب، عالی
✅میثاق نامه:
منظور از میثاق نامه، پیمان نامه ای است که در زمینه های مختلف با توجه به انتظارات مندرج در فرایندهای تدبیر برای پرسنل، اولیا، دانش آموزان نوشته می شود و منظور پیمان نامه طرح محضر قرآن نیست. خلاصه کلام مدیر با توجه به طرح تدبیر و وضعیت مدرسه چه انتظاراتی از پرسنل، اولیا و دانش آموزان دارد.
✅گستره اجرا:
منظور از گستره اجرا: شورای مدرسه، شورای معلمان، انجمن، کارکنان، شورای دانش آموزی، کل دانش آموزان، امورمالی و اداری مدرسه و. می باشد که می توان از شاخص یا فعالیت مربوطه به گستره اجرای آن پی برد. گستره یا مربوط به عوامل انسانی مدرسه است یا مربوط به عوامل غیر انسانی مدرسه.
✅خود ارزیابی:
در طرح تدبیر جدول 5 به عنوان خودارزیابی اولیه با مشارکت شورای مدرسه و براساس وضعیت موجود یعنی مرداد94 در دو سری کامل شده و پس از مهر و امضا به همراه فرم 3 برنامه عملیاتی به اداره ارسال شود. برنامه عملیاتی باید مهر و امضا مدیر و امضا نماینده معلمان و انجمن را داشته باشد.
جدول 5: خودارزیابی اولیه، خودارزیابی پایانی در خردادماه
یادآوری: در جدول 5 شاخص 1،33،36 با ضریب3 و شاخص 11با ضریب2 به دلیل اهمیت این شاخص های تدوین برنامه عمل، نظارت وارزیابی، خلاقیت ونوآوری، طرح درس معلمان محاسبه می شود.
فرم شماره 4 خودارزیابی فرایندی است و در طول سال بنا بر توافق مدیر با مسول هر فعالیت باید هر 45 روز تا حداکثر دوماه انجام شود و بعد مدیر آن فعالیت را مورد ارزیابی قرار می دهد و در صورت ضعیف یا انجام نشده باید دوستون آخر این فرم کامل شود. در هر صورت نتیجه خودارزیابی دوم باید از اولی بهتر بوده تا مدرسه رشد داشته باشد.
✅ فرآیندها، ملاک ها و شاخص ها
تنظیم آیین نامه ی اجرایی مدارس و نگاه همه جانبه به ارکان اصلی تعلیم و تربیت در محیط مدرسه و اتخاذ راهکارهایی برای مشارکت و مسوولیت پذیری همه عوامل موثر در تربیت از جمله برجسته نمودن نقش دانش آموزان به عنوان یکی از ارکان تعلیم و تربیت ، طلیعه مبارکی است که با تدبیر و درایت دست اندر کاران و برنامه ریزان آموزش و پرورش آغاز گردید. با توجه به این مهم تیم خاص برنامه ای هدفمند از انتخابات شورای دانش اموزی تا جلسات و تعیین وظایف و پیشنهادات، دفتری به صورت تایپ شده و به صورت فایل ورد قابل ویرایش جهت ارتقاع کیفیت عملکردی و تربیتی برای مدارس ابتدایی تدوین نموده است.
مدرسه به عنوان موثرترین مکان برای آموزش و پرورش دارای ویژگی ها و مسئولیت های بسیار زیاد است از جمله وظایف مدرسه پرورش دانشآموزان و آماده کردن دانش آموزان برای ایفای نقش در جامعه است یکی از مهمترین کارهای مدرسه آشنایی دانش آموزان با انتخابات و قبول مسئولیت توسط دانش آموزان برای کمک در مدیریت مدرسه و کمک در مدیریت دانش آموزان میباشد . برگزاری موثر شورای دانش آموزی و برگزاری انتخابات موثر می تواند در پرورش روحیه شرکت پذیری در انتخابات و روحیه مسئولیت پذیری دانش آموزان موثر باشد و همچنین آماده کردن دانش آموزانی که منتخب تمامی دانشآموزان مدرسه می باشد می تواند آنها را برای پرورش استعداد ها و شکوفایی استعدادهای آنها کمک کند لذا داشتن برنامه مدون در طول سال تحصیلی و داشتن تقویم اجرایی برای شورای دانش آموزی از جمله مهمترین کارهایی است که یک مدیر موفق و یا معاونین موفق باید انجام دهد خوشبختانه مدرسه یار با کمک معاونان و مدیران مطرح کشوری دست به تدوین فایل آماده شورای مدرسه تحت عنوان صورتجلسات شورای مدرسه کرده است این فایل به صورت ورد و قابل ویرایش می باشد و جلسات و تمامی موارد مورد نیاز برای شورای دانش آموزی را شامل شده است که شما میتوانید در انتهای این مطلب موارد موجود در فایل را مطالعه کنید این فایل برای دانلود مدیران و معاونان قرار گرفته است و شما با پرداخت هزینه ناچیز می توانید آن را دانلود کنید.
[caption id="attachment_700" align="alignnone" width="1024"] صورتجلسات شورای دانش آموزی[/caption]
الف) تشکل شورا به منظور تصدی گری، شامل اهداف:
1ـ آماده سازی دانش آموزان برای جامعه پذیری و تمرین مشاركت اجتماعی
2ـ استفاده از توانمندی های مختلف دانش آموزان به مثابه منابع انسانی در اجرای برنامه های درسی
3ـ ایجاد روحیه مسئولیت پذیری و مشاركت دانش آموزان شورای دانش آموزی
4ـ تمرین كار گروهی و آمادگی دانش آموزان برای ایجاد سازمانهای کار آفرین
5 ـ صرفه جویی در هزینه های نیروی انسانی موظف
6 ـ ایجاد حس رقابت بین كلاس ها در امر مشاركت در كارهای مدرسه ( فاستبقوا الخیرات )
7 ـ كاهش فاصله بین مسئولین و دانش آموزان و حذف فاصله كلاس و دفتر
ب) تشکل شورا در عرصه اندیشه ورزی شامل اهداف:
1ـ شناسایی نقاط قوت و ضعف دبیرستان از دید دانش آموزان ( باز خوردگیری )
2ـ مشارکت در شناخت نیاز های روز آمد دانش آموزان( ایده یابی و تصمیم سازی )
3ـ رهیافت اجرائی جهت رفع نیازهای فوق ( تصمیم گیری )
4ـ مشارکت در جمع آوری تجارب دیگران
5 ـ تقویت بنیه اندیشه ورزی دانش آموزان
6- هم سوسازی دانش آموزان با ت های مدیریت
وجوب امر به معروف و نهی از منکر
امر به معروف و نهی از منکر از واجبات و فرایض بسیار مهم و بزرگ اسلامی به شمار میرود، و افرادی که این فریضهی بزرگ الهی را ترک میکنند یا در برابر آن بیتفاوتند گناهکار خواهند بود و کیفری سخت و سنگین در انتظار آنها است. امر به معروف و نهی از منکر نه تنها به اتفاق فقهای اسلام واجب است، بلکه اصل وجوب آن جزو ضروریات دین مبین اسلام به شمار میآید.
توجه:
امر به معروف و نهی از منکر با رعایت شرایط آن یک تکلیف شرعی عمومی برای حفظ احکام اسلام و سلامت جامعه است، و صرف توهم این که موجب بدبینی فاعل منکر یا بعضی از مردم نسبت به اسلام میگردد باعث نمیشودکه این وظیفهی بسیار مهم ترک شود.
گروههای یادآوران معروف در چهارچوب اهداف ذیل در مدارس، تشکیل و فعالیت مینمایند:
راهنمای عمل :
شورای امر به معروف و نهی از منکر مدرسه موظف است زمینه لازم را برای اجرای امر به معروف و نهی از منکر در مدرسه و متعاقب آن در خانواده با انجام اقدامات زیر فراهم آورد، به گونه ای که حمایت و مشارکت همه جانبۀ مسئولان مدرسه و اولیای دانشآموزان را جلب نماید:
تبصره : اعضای تشکلهای دانش آموزی ، بسیج، انجمن اسلامی، شورای دانشآموزی و… میتوانند در گروههای یادآوران امر به معروف و نهی از منکر عضو گردند.
این فایل به صورت word قابل ویرایش میباشد. برای خرید فایل رو افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.
باتوجه به اهمیت برنامه ی پرورشی در مدرسه و تاکید مقام معظم رهبری در خصوص برنامه های پرورشی و همچنین اهداف کلان سند تحول بنیادین داشتن برنامه ی جامع و نقشه ی راه پرورشی و داشتن برنامه سالانه و تقویم اجرایی پروشی نیاز ضروری هر مدرسه موفق و هر معاون پرورشی موفقی میباشد.
مدرسه یار با همکاری سایت مدرسه فایل پس از تهیه ی فایل های برنامه سالانه و تقویم اجرایی طرح تدبیر ، برنامه سالانه معاون آموزشی و برنامه سالانه و تقویم اجرایی دبستان و برنامه سالانه دبیرستان دست به تولید برنامه سالانه معاون پرورشی را زد. این فایل توسط سایت مدرسه فایل تهیه و تنظیم شده است و با مجوز این سایت در سایت مدرسه یار به فروش میرسد.
۱-تربیت انسانی موحد، مؤمن و معتقد به معاد و آشنا و متعهد به مسئولیتها و وظایف در برابر خدا، خود، دیگران و طبیعت، حقیقت جو و عاقل، عدالت خواه وصلح جو، ظلم ستیز، جهادگر، شجاع و ایثارگر و وطن دوست، مهرورز، جمع گرا و جهانی اندیش، ولایت مدار و منتظر و تالشگر در جهت تحقق حكومت عدل جهانی، با اراده و امیدوار، خودباور و دارای عزت نفس، امانتدار، دانا وتوانا، پاكدامن و با حیا، انتخابگر و آزاد منش، متخلق به اخالق اسلامی خلاق و کارآفرین و مقتصد و ماهر، سالم و بانشاط، قانون مدار و نظم پذیر و آماده ی ورود به زندگی شایسته فردی، خانوادگی و اجتماعی بر اساس نظام معیار اسلامی
۲-ارتقای نقش نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی و خانواده در رشد وتعالی كشور، بسط و اعتالی فرهنگ عمومی و زمینه سازی برای اقتدار و مرجعیت علمی و تکوین تمدن اسالمی- ایرانی در راستای تحقق جامعه جهانی عدل مهدوی با تأکید بر تعمیق معرفت و بصیرت دینی و ی، التزام به ارزشهای اخالقی، وفاداری به نظام جمهوری اسالمی ایران، اعتقاد و التزام عملی به اصل ولایت مطلقه فقیه و مردم ساالری دینی، تحکیم وحدت ملی، تقویت روحیه علمی، رعایت حقوق و مسئولیت های اجتماعی، ارتقای آداب و آئین زندگی متعالی، بهداشتی و زیست محیطی
۳-گسترش و تأمین همه جانبه عدالت آموزشی و تربیتی
۴-برقراری نظام اثر بخش و كارآمد مدیریت و مدیریت منابع انسانی بر اساس نظام معیار اسالمی
۵-افزایش مشارکت و اثربخشی همگانی به ویژه خانواده درتعالی نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی
۶-بهسازی و تحول در نظام برنامهریزی آموزشی و درسی، مالی و اداری و زیرساختهای کالبدی
۷-ارتقای اثر بخشی و افزایش كارایی در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی
۸-کسب موقعیت نخست تربیتی در منطقه و جهان اسالم و ارتقای فزاینده جایگاه تعلیم و تربیتی ایران در سطح جهانی.
این برنامه جامع برنامه ریزی با تکیه بر روش های نوین پرورشی مبنی بر ساخت های پرورشی به منظور ایجاد فرصت های مناسب در مدارس را شامل میشود و سند و نقشه ی راهی برای معاونین پرورشی میباشد. همچنین معاون پرورشی را از تهیه و تدوین برنامه سالانه و تقویم اجرایی پرورشی بی نیاز میسازد.بر این اساس درسی یار کاملترین برنامه ی پرورشی کشور برای معاون پرورشی را تهیه و تنظیم کرده است
فایل به صورت ورد قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار میگیرد.
جدول تقویم زمانبندی پروژه مهر و اولویت کاری ستاد بازگشایی مدارس
شهرستان آموزشگاه دوره تحصیلی ابتدایی
نتیجه | تاریخ اجرا | شرح فعالیت | عنوان فعالیت (به ترتیب اولویت) | ردیف | |
خاتمه | شروع | ||||
|
|
|
|
| 1 |
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
| 5 |
|
|
|
|
| 6 |
|
|
|
|
| 7 |
|
|
|
|
| 8 |
|
|
|
|
| 9 |
|
|
|
|
| 10 |
اعضاء ستاد
معاون آموزشی نام و نام خانوادگی اعضای انجن اولیاء و مربیان نام ونام خانوادگی
معاون پرورشی نام ونام خانوادگی اعضای شورای دانش آموزی نام ونام خانوادگی
نماینده معلمان نام ونام خانوادگی
خدمتگزار (عضو) نام ونام خانوادگی
مدیر مدرسه (رئیس ستاد ) نام ونام خانوادگی مهر و امضاء
حهت دانلود فایل ورد قابل ویرایش پروژه ی مهر روی تصویر پایین کلیک کنید
دانلود نمونه ی پروژه ی مهر به صورت ورد
http://khasfile.ir/wp-content/uploads/2017/06/پروژه-مهر.docx
جهت دانلود پروژه ی مهر کامل به صورت حرفه ای و قابل ویرایش به وصورت word با صورت جلسات و ابلاغیه پروژه ی مهر روی تصویر زیر کلیک کنید.
نمونه ابلاغ پروژه ی مهر
باسمه تعالی
به : همکار ارزشمند جناب آقای / سرکارخانم .
از : آموزشگاه .
موضوع : ابلاغ
با سلام و احترام ضمن تقدیر وتشکر ازتلاش های جنابعالی درامر مقدس تعلیم وتربیت و با عنایت به تجارب ارزشمند شما وهمچنین با استناد به بخشنامه شماره مورخ به عنوان رئیس / دبیر /عضو ستادبازگشایی آموزشگاه منصوب می شوید. امید است با حضور فعال خوددرجلسه ها وپیگیری اموروفعالیتهای مربوطه شاهد اجرای پروژه مهرباشکوهی باشیم .درضمن شرح وظایف شماپیوست ابلاغ می باشد .
.
مدیر آموزشگاه .
حهت دانلود فایل ورد قابل ویرایش پروژه ی مهر روی تصویر پایین کلیک کنید
دقت کنید این فایل اختصاصی سایت فروشگاه مربوط به ابتدایی و سایت خاص فایل میباشد و فروش این محصول فقط در این دو فروشگاه مجاز میباشد و هرگونه استفاده ی تجاری پیگرد قانونی دارد دوبال موفقیت هر آموزشگاه برنامه ی پرورشی کامل وو برنامه ی آموزشی کامل میباشد این دوبال مانند دو کفه ی ترازو میباشد که باید به بهترین نحو برای هرکدام برنامهه ریزی کرد. ما در این فایل سعی کردیم بهترین و موفق ترین و بابازدهترین برنامه را به عنوان برنامه سالانه و تقویمم اجرایی 96-97 تقدیم شما نماییم.
درباره این سایت